Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации муниципального района "Красненский район" Белгородской обл. от 04.07.2013 N 55 "О создании квотируемых рабочих мест на предприятиях и организациях Красненского района для лиц, освободившихся из мест лишения свободы"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КРАСНЕНСКИЙ РАЙОН"
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июля 2013 г. № 55
О СОЗДАНИИ КВОТИРУЕМЫХ (РЕЗЕРВИРУЕМЫХ) РАБОЧИХ МЕСТ НА
ПРЕДПРИЯТИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ КРАСНЕНСКОГО РАЙОНА
ДЛЯ ЛИЦ, ОСВОБОДИВШИХСЯ ИЗ МЕСТ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ
В соответствии с постановлением Правительства Белгородской области от 5 марта 2012 года № 101-пп "Об утверждении целевой программы Белгородской области на 2012 - 2013 годы "Социальная адаптация лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы", а также в связи с реализацией проекта "О мерах снижения рецидивной преступности на территории Белгородской области" администрация Красненского района постановляет:
1. Утвердить порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан, освободившихся из мест лишения свободы, осужденных к условной мере исполнения наказания (приложение 1).
2. Утвердить квоты на рабочие места для трудоустройства граждан, освободившихся из мест лишения свободы в количестве 7 (семи) человек.
3. Рекомендовать организациям Красненского района установить квоты на рабочие места для трудоустройства граждан, освободившихся из мест лишения свободы, осужденных к условной мере исполнения наказания (приложение 2).
4. Отделу информатизации, связи и делопроизводства аппарата главы администрации района (Лытневу А.А.) разместить данное постановление на официальном сайте администрации муниципального района по адресу: kraadm.ru.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя руководителя аппарата главы администрации района - секретаря Совета безопасности Ушакова А.И.
Глава администрации
Красненского района
А.ПОЛТОРАБАТЬКО
Приложение 1
Утвержден
постановлением
администрации муниципального
района "Красненский район"
от 4 июля 2013 г. № 55
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ КВОТЫ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН,
ОСВОБОДИВШИХСЯ ИЗ МЕСТ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ, ОСУЖДЕННЫХ К
УСЛОВНОЙ МЕРЕ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящий порядок установления квоты рабочих мест для трудоустройства граждан, освободившихся из мест лишения свободы, осужденных к условной мере исполнения наказания, носит рекомендательный характер.
1.2. Квотирование рабочих мест для приема на работу лиц, освободившихся из мест лишения свободы, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, производится в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан в соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
1.3. Квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, устанавливают органы местного самоуправления по согласованию с работодателями на основе договоров, заключаемых между органами местного самоуправления и работодателями. Преимущественным правом направления для трудоустройства на рабочие места, созданные в счет установленной квоты, должны пользоваться безработные граждане из числа освободившихся из мест лишения свободы, особо нуждающиеся в социальной защите, испытывающие трудности в поиске работы, состоящие на учете в органах государственной службы занятости.
2. Условия и порядок квотирования рабочих мест
2.1. Квотирование рабочих мест организациями производится на основании договоров, заключаемых с ними органами местного самоуправления.
Договор о квотировании должен содержать в числе прочих обязательные сведения: наименование рабочего места; категорию граждан, для которых созданы рабочие места; санитарно-гигиенические требования и рекомендации медико-социальной экспертизы по условиям и режиму труда; источники финансирования (или налоговые льготы и платежи), а также санкции по отношению к стороне, не выполнившей условия договора.
2.2. Условия и порядок установления квоты, ее размеры и сроки действия, категории граждан, для которых она устанавливается, утверждаются органами местного самоуправления с привлечением соответствующего территориального органа государственной службы занятости населения, органа по труду и общественных организаций, представляющих интересы групп граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
2.3. Размер квоты и порядок ее ввода определяются органом местного самоуправления ежегодно с учетом ситуации, складывающейся на региональном рынке труда, возможностей работодателей, финансовых возможностей региона на срок не менее одного календарного года.
2.4. Трудоустройство граждан в счет установленной квоты производится работодателем по направлению территориальных органов государственной службы занятости населения с учетом предложений территориальных органов социальной защиты населения, органов по труду.
В течение срока действия договора о квотировании увольнения работников, трудоустроенных за счет квоты, по инициативе администрации осуществляется при обязательном уведомлении центра занятости населения, направившего их на данные рабочие места.
2.5. Ликвидацию рабочих мест, созданных в рамках квоты, целесообразно производить после согласования с органами местного самоуправления и с уведомлением территориальных органов государственной службы занятости населения и органов по труду.
3. Участие работодателей в обеспечении занятости лиц,
освободившихся из мест лишения свободы, осужденных к
условной мере исполнения наказания
3.1. Работодатели участвуют в реализации мероприятий, направленных на обеспечение занятости лиц, освободившихся из мест лишения свободы, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
Работодатель в соответствии с установленной квотой создает или выделяет необходимое количество мест, предусмотрев в случае необходимости их специальное оборудование. В месячный срок с момента получения решения органа местного самоуправления о квотировании рабочих мест он разрабатывает мероприятия по организации дополнительных или выделению имеющихся рабочих мест в счет установленной квоты, о которых сообщает в соответствующий территориальный орган государственной службы занятости населения.
3.2. В случае невозможности выделения или создания на своем производстве рабочих мест для использования труда лиц, освободившихся из мест лишения свободы, в счет установленной для данной организации квоты работодатели вправе для этой цели арендовать рабочие места или произвести соответствующие перечисления в местный бюджет для оплаты стоимости квотируемых рабочих мест в других организациях.
Несколько организаций по предложению органа местного самоуправления и по договоренности между собой могут создать за счет своих средств цех или участок на одном из них.
3.3. Перечисление денежных средств в размере стоимости создаваемых рабочих мест осуществляется работодателем по платежному требованию органа местного самоуправления. Расчет перечисляемых работодателем денежных средств целесообразно производить помесячно.
3.4. Работодатели предоставляют органам местного самоуправления и соответствующим территориальным органам государственной службы занятости населения информацию о движении квотируемых рабочих мест. Рекомендуемый срок представления этой информации - не позднее трех дней с момента принятия решения об их выделении, ликвидации или перепрофилировании, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест.
Информацию о создании рабочих мест в рамках установленной квоты работодателям целесообразно передавать органам местного самоуправления и соответствующим территориальным органам государственной службы занятости населения не позднее десяти дней с момента его создания.
Рабочие места для трудоустройства лиц, освободившихся из мест лишения свободы, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, создаются за счет средств работодателей, а также иных источников.
Приложение 2
Утверждена
постановлением
администрации муниципального
района "Красненский район"
от 4 июля 2013 г. № 55
КВОТА НА ТРУДОУСТРОЙСТВО ЛИЦ, ОСВОБОДИВШИХСЯ
ИЗ МЕСТ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ, НА 2013 - 2014 ГОДЫ
№ Наименование предприятий, учреждений и Лица, освобожденные из
п/п организаций мест лишения свободы и
условно осужденные
(количество, чел.)
1. Общество с ограниченной ответственностью 3
"Готовской кирпичный завод" (по
согласованию)
2. МУП по благоустройству и озеленению 2
"Красненское"
3. МУП ЖКХ "Красненское" 2
------------------------------------------------------------------