Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации муниципального района "Г. Валуйки и Валуйский район" Белгородской обл. от 11.07.2013 N 113 "Об утверждении Методики расчета оплаты труда в дошкольных образовательных учреждениях муниципального района "Город Валуйки и Валуйский район", реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ГОРОД ВАЛУЙКИ
И ВАЛУЙСКИЙ РАЙОН" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июля 2013 г. № 113
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ РАСЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ГОРОД
ВАЛУЙКИ И ВАЛУЙСКИЙ РАЙОН", РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНУЮ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ПРОГРАММУ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации муниципального района
"Г. Валуйки и Валуйский район" Белгородской области
от 22.11.2013 № 249)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в целях улучшения качества образовательных услуг в дошкольных образовательных учреждениях муниципального района "Город Валуйки и Валуйский район", реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, и доведения среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до 17901 рубля постановляю:
1. Утвердить Методику расчета оплаты труда в дошкольных образовательных учреждениях муниципального района "Город Валуйки и Валуйский район", реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования (прилагается).
2. Комитету образования администрации муниципального района "Город Валуйки и Валуйский район" (Духин А.Н.) обеспечить осуществление предусмотренных трудовым законодательством мероприятий, связанных с изменением существующих условий трудовых договоров, заключаемых с работниками в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях.
3. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
4. Признать утратившими силу постановление главы администрации муниципального района "Город Валуйки и Валуйский район" Белгородской области от 6 ноября 2008 года № 196 "О внедрении Методики расчета оплаты труда в дошкольных образовательных учреждениях муниципального района "Город Валуйки и Валуйский район", реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования", постановление главы администрации муниципального района "Город Валуйки и Валуйский район" Белгородской области от 25 февраля 2009 года № 33 "О внесении изменений и дополнений в постановление главы администрации муниципального района "Город Валуйки и Валуйский район" от 6 ноября 2008 года № 196 "О внедрении Методики расчета оплаты труда в дошкольных образовательных учреждениях муниципального района "Город Валуйки и Валуйский район", реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования", постановление администрации муниципального района "Город Валуйки и Валуйский район" Белгородской области от 30 августа 2011 года № 154 "О внесении изменений в постановление главы администрации муниципального района "Город Валуйки и Валуйский район" от 6 ноября 2008 года № 196 "О внедрении Методики расчета оплаты труда в дошкольных образовательных учреждениях муниципального района "Город Валуйки и Валуйский район", реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования", постановление администрации муниципального района "Город Валуйки и Валуйский район" Белгородской области от 18 сентября 2012 года № 194 "О внесении изменений и дополнений в постановление главы администрации муниципального района "Город Валуйки и Валуйский район" от 6 ноября 2008 года № 196 "О внедрении Методики расчета оплаты труда в дошкольных образовательных учреждениях муниципального района "Город Валуйки и Валуйский район", реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования".
5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Валуйская звезда".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района по социальным вопросам Дуброву И.В.
Глава администрации
муниципального района
А.И.ДЫБОВ
Утверждена
постановлением
администрации муниципального района
"Город Валуйки и Валуйский район"
от 11.07.2013 № 113
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ГОРОД
ВАЛУЙКИ И ВАЛУЙСКИЙ РАЙОН", РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНУЮ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ПРОГРАММУ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации муниципального района
"Г. Валуйки и Валуйский район" Белгородской области
от 22.11.2013 № 249)
Новая система оплаты труда (далее - НСОТ) разрабатывается для образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования муниципального района (далее - МДОУ), и применяется в отношении категорий работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, предусмотренных настоящей методикой. Методика применяется независимо от количества групп и численности детей.
1. Расчет оплаты труда воспитателей
Оплата труда воспитателей МДОУ города Валуйки рассчитывается исходя из базового оклада, соответствующего 8400 рублей с применением следующих стимулирующих и компенсационных выплат, оплата труда воспитателей МДОУ Валуйского района рассчитывается исходя из базового оклада, соответствующего 8000 рублей, с применением следующих стимулирующих и компенсационных выплат:
1.1. За квалификационную категорию воспитателя:
- 1,2 - для воспитателей, имеющих вторую квалификационную категорию;
- 1,3 - для воспитателей, имеющих первую квалификационную категорию;
- 1,4 - для воспитателей, имеющих высшую квалификационную категорию.
1.2. За работу в сельской местности - 1,25.
1.3. За работу в коррекционных группах - 1,2.
1.4. За стаж работы в данном учреждении (образовательных учреждениях района, города):
от 0 до 5 лет - 1,15;
от 5 до 10 лет - 1,2;
свыше 10 лет - 1,25.
1.5. За руководство районным или кустовым методическим объединением - 1,15.
1.6. За наличие ученой степени имеющим почетное звание "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, - 1,25.
1.7. За наличие званий "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Отличник народного просвещения", "Отличник народного образования", "Отличник просвещения РСФСР", "Отличник просвещения СССР" - 1,15.
1.8. За работу в ночное время - 1,35 (за каждый час работы в ночное время).
1.9. Дополнительные стимулирующие выплаты с учетом критериев оценки педагогической деятельности (перерасчет стимулирующих выплат производится 1 раз в квартал):
1) за результаты работы по повышению заинтересованности посещения МДОУ воспитанниками на основе показателей функционирования (дни посещения МДОУ воспитанниками по табелям):
от 70% - 80% - 1,15,
от 81% - 90% - 1,2,
от 91% и выше - 1,25;
2) за результаты работы по снижению уровня заболеваемости - 1,2 (не более 8 дней на одного ребенка);
3) за личное участие воспитателей в экспериментальной деятельности:
- муниципальный уровень - 1,1,
- региональный уровень - 1,15;
4) за функционирование личного сайта - 1,2;
5) за победу воспитанников в мероприятиях (детские конкурсы):
- муниципальный уровень - 1,1;
- региональный уровень - 1,2;
- всероссийский уровень - 1,3;
6) за работу с родителями:
- отсутствие жалоб - 1,1,
- использование инновационных форм работы - 1,2;
7) за повышение педагогического мастерства:
- открытые занятия, мастер - классы - 1,1,
- выступления на методических объединениях (далее - МО) и семинарах - 1,1,
- публикации в СМИ, сборниках - 1,1,
- участие воспитателя в конкурсах различного уровня (муниципальный, региональный, всероссийский) - 1,1;
8) за победу в конкурсе "Воспитатель года":
- муниципальный уровень - 1,15,
- региональный уровень - 1,2,
- всероссийский уровень - 1,25;
9) за наличие обобщенного актуального педагогического опыта:
- уровень МДОУ - 1,1,
- муниципальный уровень - 1,15,
- региональный уровень - 1,2,
- всероссийский уровень - 1,25;
10) за высшее образование - 1,1.
2. Расчет оплаты труда помощников воспитателей
Оплата труда помощников воспитателей рассчитывается исходя из базового оклада, соответствующего 5072 рублей, с применением следующих стимулирующих и компенсационных выплат:
2.1. За осуществление воспитательных функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий - 1,5.
2.2. За работу в коррекционных группах - 1,2.
2.3. За стаж работы в данном учреждении (образовательных учреждениях района, города):
от 0 до 5 лет - 1,15;
от 5 до 10 лет - 1,2;
свыше 10 лет - 1,25.
2.4. За работу с опасными, вредными и тяжелыми условиями труда - 1,12.
2.5. Дополнительные стимулирующие выплаты с учетом критериев оценки качества деятельности (перерасчет стимулирующих выплат производится на 1 января и 1 сентября):
1) за создание условий для сохранения здоровья воспитанников:
от 70% - 80% - 5 баллов;
от 81% - 90% - 10 баллов;
от 91% и выше - 15 баллов;
2) за сохранность и использование оборудования на закрепленном участке (5 баллов - за сохранность оборудования);
3) за содержание участка в соответствии с требованиями СанПиН (5 баллов - за содержание участка в соответствии с требованиями СанПиН).
(п. 2.5 введен постановлением администрации муниципального района "Г. Валуйки и Валуйский район" Белгородской области от 22.11.2013 № 249)
3. Расчет оплаты труда старшего воспитателя МДОУ
Оплата труда старшего воспитателя МДОУ рассчитывается исходя из базового оклада, соответствующего 10340 рублей, с применением следующих стимулирующих и компенсационных выплат:
3.1. За квалификационную категорию старшего воспитателя;
- 1,05 - для старших воспитателей, имеющих вторую квалификационную категорию;
- 1,1 - для старших воспитателей, имеющих первую квалификационную категорию;
- 1,15 - для старших воспитателей, имеющих высшую квалификационную категорию.
3.2. За руководство педагогической деятельностью - 1,1.
3.3. За наличие ученой степени имеющим почетное звание "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входящих в состав СССР, - 1,25.
3.4. За наличие званий "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Отличник народного просвещения", "Отличник народного образования", "Отличник просвещения РСФСР", "Отличник просвещения СССР" - 1,2.
3.5. Дополнительные стимулирующие выплаты с учетом критериев оценки педагогической деятельности (перерасчет стимулирующих выплат производится 1 раз в квартал):
1) за функционирование личного сайта - 1,2;
2) за личное участие педагога в проектной или экспериментальной деятельности:
- проектная деятельность - 1,1,
- экспериментальная деятельность: муниципальный уровень - 1,05,
- региональный уровень - 1,1;
3) за победу воспитанников в мероприятиях (детские конкурсы):
- муниципальный уровень - 1,1,
- региональный уровень - 1,15,
- всероссийский уровень - 1,2;
4) за работу с родителями:
- отсутствие жалоб - 1,1,
- использование инновационных форм работы - 1,2;
5) за повышение педагогического мастерства:
- открытые занятия, мастер-классы - 1,1,
- выступления на МО и семинарах - 1,1,
- публикации в СМИ, сборниках - 1,1,
- участие воспитателя в конкурсах различного уровня (муниципальный, региональный, всероссийский) - 1,1;
6) за победу в конкурсе "Воспитатель года":
- муниципальный уровень - 1,15,
- региональный уровень - 1,2,
- всероссийский уровень - 1,25;
7) за наличие обобщенного актуального педагогического опыта:
- уровень МДОУ - 1,1,
- муниципальный уровень - 1,15,
- региональный уровень - 1,2,
- всероссийский уровень - 1,25;
8) за высшее образование - 1,1.
4. Расчет оплаты труда заведующей МДОУ
Оплата труда заведующей МДОУ города Валуйки рассчитывается исходя из базового оклада, соответствующего 10340 рублей, с применением следующих стимулирующих и компенсационных выплат, оплата труда заведующей МДОУ Валуйского района рассчитывается исходя из базового оклада, соответствующего 8272 рубля, с применением следующих стимулирующих и компенсационных выплат:
4.1. За контингент воспитанников:
до 15 детей - 1,1;
от 16 до 25 - 1,2;
от 26 до 50 - 1,25;
от 51 до 75 - 1,3;
от 76 до 100 - 1,4;
от 101 до 150 - 1,45:
от 151 до 249 - 1,5;
от 250 и выше - 1,6.
4.2. За работу в сельской местности - 1,25.
4.3. За высшую квалификационную категорию - 1,15.
4.4. За наличие ученой степени имеющим почетное звание "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входящих в состав СССР, - 1,25.
4.5. За наличие званий "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Отличник народного просвещения", "Отличник народного образования", "Отличник просвещения РСФСР", "Отличник просвещения СССР" - 1,2.
4.6. За вновь открытое МДОУ (устанавливается на 3 года с момента открытия МДОУ) - 2000 рублей.
4.7. Дополнительные стимулирующие выплаты с учетом критериев оценки результативности, качества профессиональной деятельности (перерасчет стимулирующих выплат производится на 1 января и 1 сентября):
1) за наличие достижений обучающихся и педагогических коллективов в конкурсах и других общественно значимых мероприятиях, подтвержденных дипломами и приказами организаторов:
- на уровне дошкольного образовательного учреждения - 5 баллов;
- муниципальный уровень - 8 баллов;
- областной уровень - 12 баллов;
- международный и всероссийский уровень - 15 баллов.
2) за отсутствие зафиксированных нарушений трудового и образовательного законодательства (5 баллов - отсутствие нарушений; при наличии нарушений снятие "штрафных" баллов);
3) 100% - укомплектованность педагогическими кадрами, имеющими необходимую квалификацию:
- 5 баллов - соответствует;
- 0 баллов - не соответствует;
4) за сохранность контингента:
от 70% - 80% - 5 баллов;
от 81% - 90% - 10 баллов;
от 91% и выше - 15 баллов;
5) за отсутствие жалоб и обращений родителей и педагогических работников на правомерные действия руководства дошкольного образовательного учреждения (5 баллов - при отсутствии; при наличии снятие "штрафных" баллов);
6) приток и закрепление молодых квалифицированных специалистов (5 баллов - при наличии закрепления молодых специалистов).
Дополнительные стимулирующие выплаты руководителю муниципального дошкольного образовательного учреждения устанавливаются Комитетом образования при участии управляющего совета.
(п. 4.7 введен постановлением администрации муниципального района "Г. Валуйки и Валуйский район" Белгородской области от 22.11.2013 № 249)
5. Расчет оплаты труда учителя-логопеда
Оплата труда учителя-логопеда МДОУ города Валуйки рассчитывается исходя из базового оклада, соответствующего 8400 рублей, с применением следующих стимулирующих и компенсационных выплат, оплата труда учителя-логопеда МДОУ Валуйского района рассчитывается исходя из базового оклада, соответствующего 8000 рублей, с применением следующих стимулирующих и компенсационных выплат:
5.1. За квалификационную категорию:
- 1,2 - для учителя-логопеда, имеющего вторую квалификационную категорию;
- 1,3 - для учителя-логопеда, имеющего первую квалификационную категорию;
- 1,4 - для учителя-логопеда, имеющего высшую квалификационную категорию.
5.2. За работу в сельской местности - 1,25.
5.3. За работу в коррекционных группах - 1,2.
5.4. За стаж работы в данном учреждении (образовательных учреждениях района, города):
от 0 до 5 лет - 1,15;
от 5 до 10 лет - 1,2;
свыше 10 лет - 1,25.
5.5. За руководство районным или кустовым методическим объединением - 1,15.
5.6. За наличие ученой степени имеющим почетное звание "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, - 1,25.
5.7. За наличие званий "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Отличник народного просвещения", "Отличник народного образования", "Отличник просвещения РСФСР", "Отличник просвещения СССР" - 1,15.
5.8. Дополнительные стимулирующие выплаты с учетом критериев оценки педагогической деятельности (перерасчет стимулирующих выплат производится 1 раз в квартал):
1) за личное участие педагога в проектной деятельности - 1,1;
2) за личное участие педагога в экспериментальной деятельности:
- муниципальный уровень - 1,05,
- региональный уровень - 1,1;
3) за победу воспитанников в мероприятиях (детские конкурсы):
- муниципальный уровень - 1,1,
- региональный уровень - 1,15,
- всероссийский уровень - 1,2;
4) за работу с родителями:
- отсутствие жалоб - 1,1,
- использование инновационных форм работы - 1,1;
5) за повышение педагогического мастерства:
- открытые занятия, мастер - классы - 1,1,
- выступления на МО и семинарах - 1,1,
- публикации в СМИ, сборниках - 1,1;
6) за победу в конкурсе "Воспитатель года":
- муниципальный уровень - 1,15,
- региональный уровень - 1,2,
- всероссийский уровень - 1,25;
7) за наличие обобщенного актуального педагогического опыта:
- уровень МДОУ - 1,1,
- муниципальный уровень - 1,15,
- региональный уровень - 1,2,
- всероссийский уровень - 1,25;
8) за высшее образование - 1,1.
6. Расчет оплаты труда учителя иностранного языка,
инструктора по физической культуре, педагога-психолога,
хореографа, музыкального руководителя
Оплата труда учителя иностранного языка, инструктора по физической культуре, педагога-психолога, хореографа, музыкального руководителя МДОУ города Валуйки рассчитывается исходя из базового оклада, соответствующего 8400 рублей, с применением следующих стимулирующих и компенсационных выплат, оплата труда учителя иностранного языка, инструктора по физической культуре, педагога-психолога, хореографа, музыкального руководителя МДОУ Валуйского района рассчитывается исходя из базового оклада, соответствующего 8000 рублей, с применением следующих стимулирующих и компенсационных выплат:
6.1. За квалификационную категорию:
- 1,2 - имеющего вторую квалификационную категорию;
- 1,3 - имеющего первую квалификационную категорию;
- 1,4 - имеющего высшую квалификационную категорию.
6.2. За работу в сельской местности - 1,25.
6.3. За работу в коррекционных группах (музыкальный руководитель) - 1,05.
6.4. За стаж работы в данном учреждении (образовательных учреждениях района, города):
от 0 до 5 лет - 1,15;
от 5 до 10 лет - 1,2;
свыше 10 лет - 1,25.
6.5. За руководство районным или кустовым методическим объединением - 1,15.
6.6. За наличие ученой степени имеющим почетное звание "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, - 1,25.
6.7. За наличие званий "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Отличник народного просвещения", "Отличник народного образования", "Отличник просвещения РСФСР", "Отличник просвещения СССР", - 1,15.
6.8. Дополнительные стимулирующие выплаты с учетом критериев оценки педагогической деятельности (перерасчет стимулирующих выплат производится 1 раз в квартал):
1) за личное участие педагога в проектной деятельности - 1,1;
2) за личное участие педагога в экспериментальной деятельности:
- муниципальный уровень - 1,05;
- региональный уровень - 1,1;
3) за победу воспитанников в мероприятиях (детские конкурсы):
- муниципальный уровень - 1,1,
- региональный уровень - 1,15,
- всероссийский уровень - 1,2;
4) за работу с родителями:
- отсутствие жалоб - 1,1;
- использование инновационных форм работы - 1,1;
5) за повышение педагогического мастерства:
- открытые занятия, мастер - классы - 1,1,
- выступления на МО и семинарах - 1,1,
- публикации в СМИ, сборниках - 1,1;
6) за победу в конкурсе "Воспитатель года":
- муниципальный уровень - 1,15,
- региональный уровень - 1,2,
- всероссийский уровень - 1,25;
7) за наличие обобщенного актуального педагогического опыта:
- уровень МДОУ - 1,1,
- муниципальный уровень - 1,15,
- региональный уровень - 1,2,
- всероссийский уровень - 1,25;
8) за высшее образование - 1,1.
7. Расчет оплаты труда медицинской сестры
(старшей медицинской сестры)
Оплата труда медицинской сестры (старшей медицинской сестры) рассчитывается исходя из базового оклада, соответствующего 5280 рублей, с применением следующих стимулирующих и компенсационных выплат:
7.1. За старшую медсестру - 1,1.
7.2. За квалификационную категорию:
- 1,2 - для медицинских сестер, имеющих вторую квалификационную категорию;
- 1,25 - для медицинских сестер, имеющих первую квалификационную категорию;
- 1,3 - для медицинских сестер, имеющих высшую квалификационную категорию.
Изменение и перерасчет соответствующего коэффициента производится с момента и на основании подачи соответствующих документов.
7.3. За контингент воспитанников:
до 50 детей - 1,1;
от 50 до 100 детей - 1,15;
от 101 до 150 детей - 1,2;
от 151 и выше - 1,3.
7.4. За непрерывный медицинский стаж работы:
от 0 до 3 лет - 1,1;
от 3 до 5 лет - 1,2;
свыше 5 лет - 1,3.
Изменение и перерасчет соответствующего коэффициента производится с момента и на основании подачи соответствующих документов.
7.5. За работу с неблагоприятными условиями труда (вредные условия труда) - 1,1.
7.6. За нетрадиционные формы оздоровления - 1,1.
7.7. Дополнительные стимулирующие выплаты с учетом критериев оценки качества деятельности (перерасчет стимулирующих выплат производится на 1 января и 1 сентября):
1) за создание условий для сохранения здоровья воспитанников:
от 70% - 80% - 5 баллов;
от 81% - 90% - 10 баллов;
от 91% и выше - 15 баллов;
2) за сохранность и использование оборудования на закрепленном участке (5 баллов - за сохранность оборудования);
3) за содержание участка в соответствии с требованиями СанПиН (5 баллов - за содержание участка в соответствии с требованиями СанПиН).
(п. 7.7 введен постановлением администрации муниципального района "Г. Валуйки и Валуйский район" Белгородской области от 22.11.2013 № 249)
8. Расчет оплаты труда вспомогательного и
обслуживающего персонала (кроме сторожа-дворника)
Оплата труда вспомогательного и обслуживающего персонала рассчитывается исходя из базового оклада, соответствующего 5072 рублей, с применением стимулирующих и компенсационных выплат:
8.1. За шеф-повара - 1,2.
8.2. За материальную ответственность (для завхоза, кладовщика и других работников, с кем заключается договор о материальной ответственности) - 1,2.
8.3. За контингент воспитанников на 1 ставку (для поваров, кухонных рабочих, машинистов по стирке белья, завхоза, кладовщика, кастелянши):
до 50 детей - 1,1;
от 50 до 100 детей - 1,15;
от 101 до 150 детей - 1,2;
от 151 и выше - 1,3.
8.4. За стаж работы в данном учреждении (образовательных учреждениях района, города):
от 0 до 3 лет - 1,1;
от 3 до 5 лет - 1,2;
свыше 5 лет - 1,3.
Изменение и перерасчет соответствующего коэффициента производится с момента и на основании подачи соответствующих документов.
8.5. За работу с опасными, вредными и тяжелыми условиями труда (повара, помощник повара, кухонный работник, машинист по стирке белья) - 1,12.
8.6. Дополнительные стимулирующие выплаты с учетом критериев оценки качества деятельности (перерасчет стимулирующих выплат производится на 1 января и 1 сентября):
1) за сохранность и использование оборудования на закрепленном участке (5 баллов - за сохранность оборудования);
2) за содержание участка в соответствии с требованиями СанПиН (5 баллов - за содержание участка в соответствии с требованиями СанПиН).
(п. 8.6 введен постановлением администрации муниципального района "Г. Валуйки и Валуйский район" Белгородской области от 22.11.2013 № 249)
9. Расчет оплаты труда сторожа-дворника
Оплата труда сторожа-дворника рассчитывается исходя из базового оклада, соответствующего 5072 рублей, с применением стимулирующих и компенсационных выплат:
9.1. За стаж работы в данном учреждении (образовательных учреждениях района, города):
от 0 до 3 лет - 1,05;
от 3 до 5 лет - 1,07;
свыше 5 лет - 1,1.
Изменение и перерасчет соответствующего коэффициента производится с момента и на основании подачи соответствующих документов.
9.2. За работу в ночное время - 1,35 (для сторожа-дворника за каждый час работы в ночное время).
9.3. За работу в праздничные дни - в двойном размере.
9.4. За сверхурочную работу (от стоимости 1 рабочего часа):
до 2 часов - 1,5,
свыше 2 часов - 2.
9.5. За качество выполняемых работ от 1,1 до 1,25.
9.6. Дополнительные стимулирующие выплаты с учетом критериев оценки качества деятельности (перерасчет стимулирующих выплат производится на 1 января и 1 сентября):
1) за сохранность и использование оборудования на закрепленном участке (5 баллов - за сохранность оборудования);
2) за содержание участка в соответствии с требованиями СанПиН (5 баллов - за содержание участка в соответствии с требованиями СанПиН).
(п. 9.6 введен постановлением администрации муниципального района "Г. Валуйки и Валуйский район" Белгородской области от 22.11.2013 № 249)
------------------------------------------------------------------