Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации муниципального района "Ивнянский район" Белгородской обл. от 24.09.2013 N 467 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Ивнянский район" от 21 марта 2011 года N 90"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИВНЯНСКИЙ РАЙОН"
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 сентября 2013 г. № 467
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИВНЯНСКИЙ РАЙОН"
ОТ 21 МАРТА 2011 ГОДА № 90
В целях оптимизации объемов финансирования мероприятий долгосрочной целевой программы "Формирование и развитие системы муниципальной кадровой политики" на 2011 - 2015 годы" администрация Ивнянского района постановляет:
1. Внести в постановление администрации муниципального района "Ивнянский район" от 21 марта 2011 года № 90 "О долгосрочной целевой программе "Формирование и развитие системы муниципальной кадровой политики" на 2011 - 2015 годы" следующие изменения:
- в долгосрочную целевую программу "Формирование и развитие системы муниципальной кадровой политики" на 2011 - 2015 годы" (далее - Программа), утвержденную в пункте 1 названного постановления:
- в паспорте Программы:
- раздел "Объемы и источники финансирования Программы" изложить в следующей редакции:
"На весь период реализации Программы предусматривается:
за счет средств местного бюджета всего 1136 тыс. рублей, в том числе:
2011 г. - 150 тыс. рублей;
2012 г. - 326 тыс. рублей;
2013 г. - 360 тыс. рублей;
2014 г. - 150 тыс. рублей;
2015 г. - 150 тыс. рублей.";
- абзац раздела IV Программы изложить в следующей редакции:
"за счет средств бюджета муниципального района всего 1136 тыс. рублей, в том числе:
2011 г. - 150 тыс. рублей;
2012 г. - 326 тыс. рублей;
2013 г. - 360 тыс. рублей;
2014 г. - 150 тыс. рублей;
2015 г. - 150 тыс. рублей";
- таблицу 2 раздела VI Программы изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Управлению финансов и налоговой политики администрации района (Масливцова Т.В.) при формировании проектов районного бюджета на 2014 - 2015 годы предусматривать денежные средства на реализацию мероприятий Программы и производить их финансирование с учетом настоящего постановления.
Глава администрации района
В.А.СТАРЧЕНКО
Приложение
к постановлению
администрации Ивнянского района
от 24 сентября 2013 г. № 467
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПРОГРАММЫ
Показатели Значение показателя
Базовое в в в в в
(соответствует 2011 2012 2013 2014 2015
состоянию на году году году году году
01.01.2010)
Доля муниципальных служащих 100 100 100 100 100 100
района, должностные регламенты
которых содержат утвержденные
показатели результативности (в %)
Доля должностей муниципальной 56,2 57,2 57,2 70,7 73 75
службы Ивнянского района, на
которые сформирован кадровый
резерв (в %)
Доля вакантных должностей 0,95 0,95 1,9 2,86 2,0 2,0
муниципальной службы Ивнянского
района, замещаемых на основе
назначения из кадрового резерва
(в %)
Доля муниципальных служащих 10,5 32,4 52,3 52,3 15 15
Ивнянского района, прошедших
обучение в соответствии с
муниципальным заказом (в % от
общего количества муниципальных
служащих)
Количество муниципальных служащих 4,56 4,56 4,56 4,6 4,61 4,64
района на 1 тыс. человек
населения района (человек)
Доля педагогических работников 8,6 9 9 13,1 13,2 13,2
образования, аттестованных на
высшую квалификационную категорию
(в % от общего количества
педагогических работников)
Доля педагогических работников 74 74 76 81 80 80
образования, имеющих высшее
образование (в % от общего
количества педагогических
работников)
Доля закрепления молодых 7 1,7 2,6 2,6 2,7 2,7
специалистов в учреждениях
образования (% от выпуска)
Доля обучающихся в учреждениях 10,8 2 2,3 0,6 0,6 2,3
образования, принятых вузами и
сузами области на целевой
контрактной основе (% от общего
количества обучающихся по очной
форме)
Доля перспективных детей и 2,27 2,41 2,5 2,58 2,67 2,72
молодежи, получивших материальную
поддержку и сопровождение (в % от
общего количества)
Доля работников культуры, 0,9 0,9 0,9 1 1,8 1,8
аттестованных на высшую
квалификационную категорию (в %
от общего количества
педагогических работников)
Доля работников культуры, имеющих 39 40 41 43 45 47
высшее образование (в % от общего
количества педагогических
работников)
Доля закрепления молодых 100 100 100 100 100 100
специалистов в учреждениях
образования (% от выпуска)
Доля обучающихся в учреждениях 50 50 100 100 33 40
культуры, принятых вузами и
сузами области на целевой
контрактной основе (% от общего
количества обучающихся по очной
форме)
Старший инспектор отдела
муниципальной службы и кадров
аппарата главы администрации района
Т.Д.ТЯЖЛОВА
------------------------------------------------------------------