Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление Правительства Белгородской обл. от 14.10.2013 N 416-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 11 июля 2011 года N 268-пп"
ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 октября 2013 г. № 416-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 11 ИЮЛЯ 2011 ГОДА № 268-ПП
В соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 15 сентября 2011 года № 2303 "Об утверждении перечня субъектов Российской Федерации - победителей конкурсного отбора региональных программ развития образования в целях предоставления бюджетам субъектов Российской Федерации субсидий на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2015 годы по направлению "разработка и внедрение программ модернизации систем профессионального образования субъектов Российской Федерации", постановлением Правительства Белгородской области от 25 февраля 2013 года № 63-пп "О переименовании департамента кадровой политики Белгородской области и утверждении Положения, структуры и штатных расписаний департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области" Правительство Белгородской области постановляет:
Внести в постановление Правительства Белгородской области от 11 июля 2011 года № 268-пп "О долгосрочной целевой программе "Развитие профессионального образования Белгородской области на 2011 - 2015 годы" следующие изменения:
- в пунктах 2, 6 постановления слова "департамент кадровой политики" в соответствующих падежах заменить словами "департамент внутренней и кадровой политики" в соответствующих падежах;
- в долгосрочную целевую программу "Развитие профессионального образования Белгородской области на 2011 - 2015 годы" (далее - Программа), утвержденную в пункте 1 названного постановления:
- в паспорте Программы:
- в разделах "Представитель государственного заказчика (координатор) Программы", "Управление и контроль за реализацией Программы" слова "департамент кадровой политики Белгородской области" заменить словами "департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области";
- раздел "Ф.И.О., должность руководителя Программы" изложить в следующей редакции:
"Сергачев Валерий Александрович, первый заместитель Губернатора Белгородской области - начальник департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области";
- раздел "Исполнители Программы" изложить в следующей редакции:
"- департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области;
- департамент образования Белгородской области;
- муниципальные органы управления образования (по согласованию);
- организации, определяемые на конкурсной основе";
- в разделе "Объемы и источники финансирования" цифры "229,321", "56,566", "115,315", "57,44" заменить цифрами "222,446", "55,852", "112,304" "54,29" соответственно;
- в разделе V Программы слова "департамент образования, культуры и молодежной политики области" в соответствующих падежах заменить словами "департамент внутренней и кадровой политики области", исключить слова "отдел экономики и прогнозирования";
- разделы IV и VI Программы изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;
- приложение "Перечень мероприятий долгосрочной целевой программы "Развитие профессионального образования Белгородской области на 2011 - 2015 годы" изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 14 октября 2013 г. № 416-пп
IV. Обоснование ресурсного обеспечения Программы
Затраты на реализацию Программы за счет всех источников финансирования составляют 222,446 млн. рублей (в ценах соответствующих лет), в том числе:
за счет средств федерального бюджета - 55,852 млн. рублей, в том числе по годам:
2011 г. - 27,71 млн. руб.;
2012 г. - 14,428 млн. руб.;
2013 г. - 13,714 млн. руб.;
за счет средств областного бюджета - 112,304 млн. рублей, в том числе по годам:
2011 г. - 0,30 млн. руб.;
2012 г. - 31,732 млн. руб.;
2013 г. - 31,881 млн. руб.;
2014 г. - 24,141 млн. руб.;
2015 г. - 24,25 млн. руб.;
за счет средств внебюджетных источников - 54,29 млн. рублей, в том числе по годам:
2011 г. - 0,70 млн. руб.;
2012 г. - 25,85 млн. руб.;
2013 г. - 25,84 млн. руб.;
2014 г. - 0,85 млн. руб.;
2015 г. - 1,05 млн. руб.
Объемы и источники финансирования Программы приведены в приложении.
Для реализации Программы привлекаются также внебюджетные источники - средства работодателей, общественных организаций и спонсорские средства.
В ходе реализации Программы объемы финансовых средств, направляемых на ее выполнение, могут корректироваться государственным заказчиком - Правительством Белгородской области.
Конкретные мероприятия Программы и объемы ее финансирования могут уточняться ежегодно при формировании проекта областного бюджета на соответствующий финансовый год.
VI. Оценка эффективности реализации Программы
Эффективность реализации Программы будет оцениваться по следующим показателям и индикаторам:
Таблица 6.1
Показатели и индикаторы оценки Программы
№ Показатели и индикаторы Единицы Значения по годам
п/п эффективности изме-
рения 2011 2012 2013 2014 2015
1 2 3 4 5 6 7 8
1. Формирование эффективной территориально-отраслевой организации
ресурсов системы профессионального образования, ориентированной на
потребности перспективных региональных рынков труда
1. Количество соглашений между единицы 2 16 20 25 25
Правительством области и
хозяйствующими субъектами об
организации взаимодействия в сфере
профессионального образования
2. Количество отраслевых советов единицы - - 7 7 7
работодателей, реализующих функции
по формированию согласованного
заказа на подготовку специалистов по
отрасли
3. Доля лиц, принятых на обучение процент 92/ 93/ 94/ 94/ 95/
по программам начального и 90 91 93 94 95
среднего профессионального
образования (далее - НПО и СПО) по
востребованным профессиям/
специальностям
4. Конкурс при приеме абитуриентов на человек - - 1,5 2 3
обучение в учреждения СПО на одно
бюджетное место
5. Доля представителей реального процент 3,9 5,6 6,7 8,5 10,0
сектора экономики в составе
преподавателей спецдисциплин и
мастеров производственного обучения
в учреждениях НПО/СПО
6. Доля обучающихся по программам процент 35,9 40,8 45,5 47,8 50
профессионального образования (далее
- ПО) на основе договоров с другими
учреждениями (организациями)
7. Доля обучающихся, в отношении процент 30 40 50
которых осуществлено образовательное
кредитование работодателями, от
общего количества обучающихся по
программам НПО/СПО на основе
договоров с работодателями
(организациями)
8. Доля учащихся и студентов учреждений процент 61 72 77 81 85
НПО и СПО, обучающихся по
образовательным программам, в
реализации которых участвуют
работодатели, в общей численности
учащихся и студентов учреждений НПО
и СПО
9. Доля учреждений профессионального процент 20 50 75 100 100
образования (далее - УПО), имеющих
органы самоуправления,
обеспечивающие демократический,
государственно-общественный характер
управления
2. Повышение привлекательности программ профессионального
образования, востребованных на региональном рынке труда
1. Доля обучающихся 10 - 11 классов, процент 96,7 97 97,4 98,5 100
выбравших для освоения программы
профессиональной подготовки
2. Количество направлений, по которым единицы - - 4 5 5
созданы ресурсные центры подготовки
высококвалифицированных рабочих в
УПО
3. Доля высококвалифицированных рабочих процент 2 2 3 4 5
в общей численности занятых в
экономике области
4. Количество мобильных бригад из числа единицы - - 5 7 10
высококвалифицированных рабочих
кадров, выполняющих работы за
пределами области
5. Доля выпускников дневной (очной) процент 86,3 89,1 92,9 94,1 96,2
формы обучения по основным
образовательным программам ПО
государственных и негосударственных
УПО, трудоустроившихся не позднее
завершения первого года после
выпуска
6. Доля выпускников системы ПО, процент 2,3 2,1 2,0 1,7 1,5
поставленных на учет на биржу труда
в течение не более одного года
после выпуска
7. Количество разработанных новых единицы 230 22 25 28 30
программ профессионального
образования, по которым проводится
обучение УПО
8. Доля выпускников вузов, получивших процент 22 25 30 35 40
рабочую профессию параллельно с
обучением по программам ВПО
9. Доля учреждений профессионального процент 100 9,6 10,8 11,5 12
образования, внедривших новые
программы и модели профессионального
образования, в общем количестве
учреждений профессионального
образования
3. Модернизация региональной государственно-общественной
системы оценки качества профессионального образования
1. Количество центров оценки и единицы - - 5 7 7
сертификации квалификаций
выпускников учреждений СПО и
иных категорий граждан
2. Доля выпускников программ процент 31,4 48,0 57,7 59,8 60,2
профессионального образования/
профессиональной подготовки, успешно
прошедших сертификационные процедуры
3. Доля профессий, по которым процент 10,1 15,6 18,5 25,0
проводятся сертификационные
процедуры
4. Доля выпускников учреждений СПО, процент 40 42 50 60 70
получивших квалификационный разряд
по полученной профессии не ниже 4, в
общей численности выпускников по
данной профессии
4. Внедрение новых финансово-экономических механизмов
в региональную систему профессионального образования
1. Доля подведомственных УПО, процент 100 100 100 100 100
финансирование которых
осуществляется на основе нормативов
бюджетного (подушевого)
финансирования
2. Доля УПО, в которых введены новые процент 100 100 100 100 100
системы оплаты труда
3. Доля контрольных цифр приема (КЦП) процент 92/ 94/ 95/ 95/ 96/
по востребованным укрупненным 91 92 93 93 95
группам специальностей
4. Доля лиц, обучающихся по программам процент 10,3 11,5 12 13 13,6
НПО/СПО на условиях софинансирования
за счет средств работодателей
5. Развитие кадровых ресурсов региональной
системы профессионального образования
1. Доля преподавателей в возрасте до 35 процент 43,9 45,4 36,7 48,6 49,9
лет в учреждениях ПО
2. Доля педагогических и руководящих процент 15 30 60 80 100
работников, прошедших стажировку на
предприятиях, в том числе за
рубежом, в общей численности
педагогических и руководящих
работников УПО
3. Доля преподавателей и мастеров процент 25,2 26,3 27,5 28,6 29,7
производственного обучения УПО,
зарплата которых не ниже средней в
области
Приложение
к долгосрочной целевой программе
"Развитие профессионального образования
Белгородской области на 2011 - 2015 годы"
Перечень
мероприятий долгосрочной целевой программы
"Развитие профессионального образования
Белгородской области на 2011 - 2015 годы"
№ п/п Содержание Срок Источники и объемы Основные Ожидаемые конечные
мероприятий и испол- финансирования исполнители и результаты
основных работ нения (млн. руб.) соисполнители или
(месяц, участники
квартал, феде- област- мест- внебюд- программных
год) ральный ной ный жетные мероприятий
бюджет бюджет бюджет источ-
(всего, (всего, (всего, ники
в том в том в том (всего,
числе числе числе в том
по по по числе
годам) годам) годам) по
годам)
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Формирование эффективной территориально-отраслевой организации
ресурсов системы профессионального образования, ориентированной
на потребности перспективных региональных рынков труда
1. Составление реестра 2011 г. Отраслевые Сбалансированное
учебных заведений 2012 г. департаменты увеличение
для организации области, численности
опережающего управление по обучающихся по
профессионального труду и занятости программам
обучения и населения опережающего
стажировки области, обучения
работников, учреждения
находящихся под профессионального
угрозой увольнения образования
1.2. Проведение совместно 2011 г. Управление по Определение
с работодателями 2012 г. труду и занятости численности граждан,
анкетирования населения нуждающихся в
среди работников, области, соответствующем
находящихся под муниципальные профессиональном
риском сокращения, центры занятости обучении
для определения населения (по
численности и согласованию)
профессионально-
квалификационного
состава граждан,
нуждающихся в
соответствующем
профессиональном
обучении
1.3. Создание системы 2011 г. Департамент Формирование
прогнозирования образования прогноза потребности
кадровых области, в трудовых ресурсах
потребностей отраслевые области в разрезе
Белгородской области департаменты показателей
области,
управление по
труду и занятости
населения области
2012 г. Департамент
2013 г. внутренней и
кадровой политики
области,
отраслевые
департаменты
области,
управление по
труду и занятости
населения области
1.4. Развитие целевых 2011 г. Отраслевые Кадровое
форм подготовки 2012 г. департаменты сопровождение
инженерно- 2013 г. области, программ социально-
технических кадров управление по экономического
для промышленных труду и занятости развития области
кластеров и зоны населения области
опережающего
развития региона
1.5. Создание 2011 г. Департамент Создание механизмов,
многоуровневых образования обеспечивающих
научно- области, доступность,
образовательных учреждения преемственность
комплексов на базе высшего образовательных
СТИ НИТЦ, "МИСиС", профессионального программ, высокое
БГТУ им. В.Г.Шухова образования (по качество и
согласованию), эффективность
ООО УК профессионального
"Металлоинвест" образования
(по согласованию)
2012 г. Департамент
2013 г. внутренней и
кадровой политики
области,
учреждения
высшего
профессионального
образования (по
согласованию),
ООО УК
"Металлоинвест"
(по согласованию)
1.6. Развитие сетевой 2011 г. Департамент Увеличение
интеграции образования количества
учреждений области, учреждений
образования и отраслевые образования,
работодателей для департаменты включенных в сетевое
повышения качества области, УПО, взаимодействие в
образования (центры предприятия и целях повышения
коллективного организации качества образования
пользования учебно- области (по
материальной базой, согласованию)
обмен
преподавателями) 2012 г. Департамент
2013 г. внутренней и
2014 г. кадровой политики
2015 г. области, УПО,
предприятия и
организации
области (по
согласованию)
1.7. Заключение 2011 г. Департамент Создание условий для
договоров о сетевом образования подготовки
взаимодействии области, квалифицированных
учреждений НПО и учреждения НПО и кадров по
СПО с ресурсными СПО современным
центрами подготовки технологиям с учетом
высококвалифици- 2012 г. Департамент требований
рованных кадров 2013 г. внутренней и конкурентоспособных
кадровой политики предприятий
области,
учреждения НПО и
СПО
1.8. Совершенствование 2011 г. Департамент Создание
структуры сети 2012 г. внутренней и двухуровневых УПО,
образовательных 2013 г. кадровой политики включение учреждений
УПО, обеспечивающих области, СПО федерального
подготовку отраслевые подчинения в состав
квалифицированных департаменты ведущих вузов
кадров области региона
1.9. Инвентаризация 2011 г. Органы Создание базы данных
объектов (зданий, исполнительной объектов (зданий,
сооружений), власти области сооружений),
земельных участков земельных участков
УПО УПО
1.10. Развитие 2011 г. 27,71 Департамент Создание
материальной базы 2012 г. 14,348 образования благоприятных
образовательных области, УПО условий, поддержка и
учреждений НПО и сохранение здоровья
СПО 2012 г. 13,258 12,0 Департамент и комплексной
2013 г. 13,714 14,5 12,0 внутренней и безопасности
2014 г. 7,0 кадровой политики обучающихся
2015 г. 4,0 области, учреждений НПО и СПО
учреждения
высшего
профессионального
образования (по
согласованию),
ООО УК
"Металлоинвест"
(по согласованию)
1.11. Инвестиции в Департамент Обеспечение
развитие ресурсной внутренней и качественной
базы системы кадровой политики профессиональной
профессионального области, УПО подготовки
образования области: обучающихся в
- обновление 2012 г. соответствии
автомобильного и 2013 г. 2,5 современным
тракторного парков 2014 г. 2,5 требованиям
ОУ и создание 2015 г. 2,5
оборудованных
автодромов,
соответствующих
лицензионным
требованиям
- текущий ремонт 2012 г. 1,040 Департамент
учреждений НиСПО строительства,
транспорта и
жилищно-
коммунального
хозяйства
области,
1,254 департамент
агропромышленного
комплекса области
- приобретение 2012 г. 1,233 Департамент
оборудования, строительства,
мебели, учебной транспорта и
литературы жилищно-
коммунального
хозяйства
области,
10,919 департамент
агропромышленного
комплекса области
1.12. Внесение изменений в 2011 г. Отраслевые Определение системы
Уставы 2012 г. департаменты мер по развитию
образовательных области органов
учреждений в части государственно-
создания общественного
управляющих советов управления в сфере
с функциями участия образования на
в распределении уровне
стимулирующей части образовательного
фонда оплаты труда учреждения
работников
образовательных
учреждений
1.13. Организация 2012 г. 0,12 Департамент Создание модели
экспериментальной образования социального
работы по области, ОГАОУ партнерства УПО в
проблемам ДПО "Белгородский условиях
профессионального институт государственно-
образования повышения общественного
квалификации и управления
профессиональной
переподготовки
специалистов"
(далее -
БелИПКППС)
1.14. Проведение Департамент Использование
областных научно- образования материалов
практических области, конференции в
конференций: БелИПКППС практической работе,
- "Проблемы и 2012 г. 0,10 совершенствование
перспективы развития подготовки членов
государственно- управляющих советов
общественного
управления в системе
профессионального
образования";
- "Развитие форм 2015 г. 0,12 Департамент
социального внутренней и
партнерства в сфере кадровой политики
профессионального области
образования"
Всего по направлению 1: Всего: 55,672 60,924 24,00
2011 г. 27,71 0 0
2012 г. 14,248 27,924 12,00
2013 г. 13,714 17,0 12,00
2014 г. 9,5 0
2015 г. 6,5 0
2. Повышение привлекательности программ профессионального
образования, востребованных на региональном рынке труда
2.1. Создание 2011 г. Департамент Осуществление
ресурсных центров 2012 г. внутренней и профессиональной
подготовки высоко- 2013 г. кадровой политики подготовки на
квалифицированных 2014 г. области, УПО начальном уровне по
кадров 2015 г. наиболее
(многофункциональных востребованным на
центров прикладных региональном рынке
квалификаций) труда профессиям
2.2. Приобретение 2012 г. 2,158 13,0 Департамент Обеспечение
оборудования, 2013 г. 11,651 6,0 внутренней и качественной
мебели, учебной 2014 г. 10,791 кадровой политики профессиональной
литературы для 2015 г. 13,591 области, УПО подготовки
оснащения учебных обучающихся в
кабинетов и соответствии с
учебных мастерских современными
ресурсных центров, требованиями
осуществляющих
профессиональную
подготовку
2.3. Создание сети 2012 г. Департаменты Создание условий
общедоступных 2013 г. области, для трудоустройства
центров управление по выпускников УПО в
трудоустройства труду и занятости соответствии с
обучающихся и населения полученной
студентов УПО области, органы специальностью
местного
самоуправления
(по согласованию)
2.4. Обеспечение 2014 г. 0,30 Департамент Создание на базе
библиотечных фондов 2015 г. 0,40 внутренней и библиотек перечня
учреждений общего и кадровой политики действующих
профессионального области Интернет-ресурсов,
образования цифровых
профориентационными образовательных
учебными изданиями, ресурсов на CD и
в том числе DVD-носителях,
электронными печатных изданий,
направленных на
профориентационную
работу
2.5. Доведение 2012 г. 0,30 Департамент Формирование у
профориентационных образования учащихся осознанного
мероприятий в области, профессионального
общеобразовательных учреждения НПО и выбора
учреждениях, СПО,
учреждениях НПО и администрации
СПО муниципальных
районов и
городских округов
(по согласованию)
2013 г. 0,55 Департамент
2014 г. 0,60 внутренней и
2015 г. 0,60 кадровой политики
области,
учреждения НПО и
СПО
2.6. Осуществление 2012 г. 0,31 Департамент Отбор и размещение
системы мер по образования продукции в
поддержке выпуска области, УПО, средствах массовой
печатной и предприятия и информации, издание
медиапродукции, организации методических
ориентированной на области (по рекомендаций и
сопровождение согласованию) электронного журнала
профессионального "Профобразование и
выбора учащихся и 2013 г. 0,40 Департамент рынок труда"
молодежи 2014 г. 0,40 внутренней и
2015 г. 0,50 кадровой политики
области, УПО,
предприятия и
организации
области (по
согласованию)
2.7. Организация и 2011 г. 0,20 Департамент Модели
проведение областных 2012 г. 0,15 0,25 образования образовательных
конкурсов: области, сайтов учреждений
- сайтов БелИПКПНС НПО и СПО. Выявление
образовательных лучших образцов
учреждений; 2013 г. 0,12 0,30 Департамент опыта работы органов
- органов 2014 г. 0,14 0,30 внутренней и самоуправления
самоуправления 2015 г. 0,14 0,40 кадровой политики обучающихся
обучающихся области
профессиональных
образовательных
учреждений
2.8. Организация и 2011 г. 0,30 Департамент Выявление одаренных
проведение олимпиад, 2012 г. 0,20 0,30 образования обучающихся и
конкурсов, области, создание условий для
спартакиад учащихся отраслевые их развития.
учреждений НПО и департаменты Обобщение лучшего
СПО области, опыта работы УПО
предприятия и
организации
области (по
согласованию)
2013 г. 1,05 0,40 Департамент
2014 г. 1,11 0,40 внутренней и
2015 г. 1,11 0,50 кадровой политики
области,
предприятия и
организации
области (по
согласованию)
2.9. Проведение на базе 2011 г. УПО, предприятия Повышение уровня
учебных заведений 2012 г. и организации педагогической
родительского 2013 г. области (по культуры родителей,
всеобуча по вопросам 2014 г. согласованию) формирование у них
востребованности на 2015 г. представлений о
рынке труда профессиях,
современных востребованных на
профессий с активным региональном рынке
привлечением труда
работодателей
2.10. Создание условий для 2011 г. 0,20 Департамент Оказание социально-
профессионального 2012 г. 0,10 образования психологической
самоопределения области помощи учащимся в
учащихся. период выбора
Разработка 2013 г. 0,14 Департамент профессии
электронного 2014 г. 0,15 внутренней и
продукта "Будущий 2015 г. 0,15 кадровой политики
абитуриент", области
способствующего
профессиональному
самоопределению
учащихся
2.11. Поддержка и развитие 2011 г. Отраслевые Информирование
Интернет-сайтов и 2012 г. департаменты абитуриентов о
разделов области, УПО востребованности
профориентационных специальности в
страниц сайтов 2013 г. Департамент регионе и за его
образовательных внутренней и пределами, а также
учреждений кадровой политики перспективах
области, УПО карьерного роста;
формирование
областной
информационной среды
профессиональной
ориентации молодежи
2.12. Организация 2011 г. Управление по Выявление интересов
проведения ярмарок 2012 г. труду и занятости и склонностей
трудовых ресурсов 2013 г. населения учащихся в различных
для обеспечения 2014 г. области, сферах
согласования 2015 г. отраслевые познавательной и
потребности рынка департаменты профессиональной
труда и рынка области, УПО, деятельности
образовательных предприятия и
услуг организации
области (по
согласованию)
2.13. Создание условий для 2011 г. Управление по Реестр учебных
организации 2012 г. труду и занятости заведений для
опережающего населения организации
профессионального области, опережающего
обучения и отраслевые профессионального
стажировки для департаменты обучения и
молодых области стажировки
специалистов,
впервые ищущих
работу
2.14. Реализация 2013 г. 7,0 Департамент Развитие широкого
выставочно- 2014 г. внутренней и спектра
образовательный и 2015 г. кадровой политики познавательных и
профориентационной области, профессиональных
экспозиции учреждения интересов
"Железно!" высшего обучающихся
профессионального
образования (по
согласованию),
ООО УК
"Металлоинвест"
(по согласованию)
2.15. Выявление 2011 г. Отраслевые Перечень предприятий
предприятий и департаменты и организаций для
организаций для области организации
организации стажировки
стажировки выпускников УПО
выпускников УПО
2.16. Создание нормативной 2011 г. Управление по Нормативные правовые
базы для организации 2012 г. труду и занятости акты, методические
обучения мигрантов и 2013 г. населения области рекомендации,
беженцев определяющие
принципы, подходы и
порядок обучения
мигрантов и беженцев
по программам НПО и
СПО
2.17. Организация 2013 г.
дуального обучения 2014 г.
обучающихся 2015 г.
учреждения на
производстве с
использованием
современной
технологической базы
предприятий
хозяйствующего
субъекта
Всего по направлению 2: Всего: 46,571 30,09
2011 г. 0 0,70
2012 г. 3,118 13,65
2013 г. 13,771 13,84
2014 г. 13,341 0,85
2015 г. 16,341 1,05
3. Модернизация региональной государственно-общественной
системы оценки качества профессионального образования
3.1. Разработка проекта 2012 г. Департамент Утверждение проекта
модернизации внутренней и модернизации
региональной кадровой политики региональной
государственно- области, государственно-
общественной системы отраслевые общественной системы
оценки качества департаменты оценки качества ПО
профессионального области,
образования отраслевые советы
работодателей (по
согласованию)
3.2. Создание и 2011 г. 0,2 Департамент Создание РАЦК,
функционирование образования оптимизация
Регионального центра области, процессов
развития отраслевые взаимодействия
квалификаций (далее департаменты департаментов
- РАЦК) и центров области области с
оценки и отраслевыми
сертификации 2012 г. 1,05 Департамент производственно-
квалификаций (далее внутренней и образовательными
- ЦОСК) кадровой политики комплексами в
области обеспечении качества
ПО
3.3. Разработка 2012 г. Департамент Обеспечение
соглашений о 2013 г. внутренней и согласованности
взаимодействии кадровой политики процессов оценки
образовательных УПО, области, качества
департаментов отраслевые советы профессионального
области, объединений работодателей (по образования
работодателей, согласованию)
управления по труду
и занятости
населения области,
ЦОСК, РЦРК
3.4. Внесение изменений в 2012 г. Департамент Учет результатов
критерии аттестации 2013 г. образования государственно-
руководящих области, общественной системы
педагогических департамент оценки качества
работников, оценки и внутренней и профессионального
сертификации кадровой политики образования при
квалификаций области, лицензировании,
выпускников УПО отраслевые советы аккредитации УПО,
работодателей (по аттестации
согласованию) руководящих,
педагогических
работников, оценки и
сертификации
квалификаций
выпускников УПО
3.5. Проведение комплекса 2011 г. 0,10 Департамент Повышение уровня
обучающих и 2012 г. 0,18 образования компетентности
информационных области, субъектов
мероприятий по отраслевые деятельности системы
проблемам департаменты оценки качества
модернизации области, профессионального
государственно- отраслевые советы образования в
общественной системы работодателей (по вопросах
оценки качества ПО согласованию), модернизации
для представителей УПО, БелИППКС государственно-
департаментов общественной системы
области, объединений оценки качества
работодателей, профессионального
работников центров, образования
образовательных УПО,
экспертов
Всего по направлению 3: Всего: 0,68 0
2011 г. 0,30 0
2012 г. 0,38 0
2013 г. 0 0
2014 г. 0 0
2015 г. 0 0
4. Внедрение новых финансово-экономических механизмов
развития региональной системы профессионального образования
4.1. Разработка и 2011 г. Отраслевые Утверждение
внедрение департаменты детализированных
ведомственных области перечней бюджетных
детализированных услуг, оказываемых
перечней услуг 2012 г. Департамент государственными
внутренней и образовательными
кадровой политики учреждениями,
области подведомственными
отраслевым
департаментам
области
4.2. Внедрение механизмов 2011 г. Органы Установление порядка
бюджетного 2012 г. исполнительной формирования и
финансирования УПО 2013 г. власти области финансового
на основе субсидий обеспечения
выполнения
государственного
задания на оказание
государственного
задания УПО,
созданными на базе
имущества,
находящегося в
собственности
области, а также
казенными
учреждениями, в
случаях,
установленных
правовыми актами
главных
распорядителей
(учредителей)
средств
областного бюджета,
в ведении которых
находятся данные
учреждения
4.3. Стимулирование 2012 г. Департамент Привлечение средств
предоставления 2013 г. внутренней и работодателей для
средств на кадровой политики подготовки кадров,
подготовку кадров области, востребованных
работодателями отраслевые советы региональной
работодателей экономикой
4.4. Рейтингование 2013 г. 0,31 Департамент Повышение
государственных 2014 г. 0,34 внутренней и эффективности и
образовательных 2015 г. 0,35 кадровой политики качества работы
учреждений СПО области учреждений СПО
4.5. Разработка и 2011 г. Органы Определение единых
введение нормативной 2012 г. исполнительной принципов и
и методической базы 2013 г. власти области нормативов
для определения 2014 г. финансового
нормативных затрат 2015 г. обеспечения
на оказание деятельности
государственных государственных
(муниципальных) учреждений,
услуг в сфере повышение открытости
образования и прозрачности
физическим лицам и бюджетной сети для
нормативных затрат потребителей
на содержание
имущества
образовательных
учреждений, а также
реализации принципов
и механизмов
подушевого
финансирования
4.6. Внедрение в области 2013 г. Органы Распределение
механизмов исполнительной государственного
государственного власти области заказа на подготовку
заказа на конкурсной кадров между
основе на подготовку учреждениями -
кадров (в том числе победителями
негосударственными конкурсных испытаний
организациями) с
учетом прогноза и
потребностей
экономики области в
трудовых ресурсах
4.7. Внедрение механизмов 2011 г. Органы Создание условий и
финансирования 2012 г. исполнительной инструментария для
модульных 2013 г. власти области широкого внедрения и
образовательных развития модульных
программ, в том образовательных
числе реализуемых программ
на основе принципов
сетевого
взаимодействия
4.8. Заключение 2012 г. Органы Обеспечение
многосторонних 2013 г. исполнительной социальных гарантий
соглашений между власти области, молодым специалистам
органами объединения (льготы на проезд,
исполнительной работодателей (по предоставление
власти области, согласованию), общежития на время
объединениями предприятия и стажировки,
работодателей, организации предоставление
организациями и области (по социальных льгот за
предприятиями, согласованию), счет средств
образовательными УПО работодателя)
учреждениями и
выпускниками
4.9. Обеспечение молодых 2012 г. Органы Возможность
специалистов исполнительной улучшения жилищных
льготным власти области условий для молодых
кредитованием на специалистов,
приобретение жилья закрепление молодых
специалистов
социально
востребованных
профессий, в том
числе в сельской
местности
4.10. Предоставление 2011 г. Органы Создание социальных
молодым 2012 г. исполнительной условий для молодой
специалистам мест в власти области семьи, закрепление
детских дошкольных молодых специалистов
учреждениях на предприятиях и в
организациях
4.11. Резервирование для 2012 г. Отраслевые Создание условий по
молодых специалистов 2013 г. департаменты снижению социальной
рабочих мест на области, напряженности среди
время службы в отраслевые советы лиц, уволенных в
Вооруженных Силах работодателей (по запас
согласованию)
4.12. Проведение 2012 г. Отраслевые Определение
мониторинга 2013 г. департаменты эффективности
выполнения области, реализуемых
социальных гарантий отраслевые советы мероприятий по
и эффективности работодателей (по трудоустройству
трудоустройства согласованию) выпускников и
реализации
работодателем
социальных гарантий
4.13. Установление порядка 2012 г. Органы Создание условий для
и направлений исполнительной целевого
использования власти области использования
учреждениями НПО и образовательными
СПО доходов от сдачи учреждениями области
в аренду имущества, денежных средств,
находящегося в поступивших от сдачи
государственной в аренду собственных
собственности площадей
области и
переданного им в
оперативное
управление
4.14. Утверждение в целях 2012 г. Органы Определение рыночной
расчета субсидий 2013 г. исполнительной стоимости учебно-
учреждениям НПО и власти области производственных
СПО перечней площадей и стоимости
недвижимого оборудования
имущества, образовательного
закрепленного за учреждения для
ними учредителями возможного
или приобретенного залогового
учреждениями за счет обеспечения
средств, выделенных
им на приобретение
такого имущества
4.15. Обеспечение внесения 2012 г. 0,2 Отраслевые Принятие новых
изменений в уставы департаменты уставов или уставов
учреждений НПО и СПО области в новой редакции,
области соответствующих
законодательству
Российской Федерации
Белгородской области
Всего по направлению 4: Всего: 1,0 0,2
2011 г. 0 0
2012 г. 0 0,2
2013 г. 0,31
2014 г. 0,34
2015 г. 0,35
5. Развитие кадровых ресурсов региональной
системы профессионального образования
5.1. Формирование 2011 г. Департамент Определение
государственного 2012 г. образования количественных и
задания на повышение области качественных
квалификации требований к
педагогических и 2013 г. Департамент повышению
руководящих 2014 г. внутренней и квалификации целевых
работников 2015 г. кадровой политики групп педагогических
учреждений НиСПО области, и руководящих
департамент работников УПО
образования области
области
5.2. Организация 2012 г. Департамент Создание условий для
повышения 2013 г. образования реализации
квалификации по 2014 г. области, возможностей
блочно-модульной 2015 г. БелИПКППС непрерывного
накопительной образования
системе повышения руководящих и
квалификации педагогических
руководящих и работников
педагогических учреждений НПО и СПО
работников
учреждений НиСПО
области
5.3. Создание банка 2012 г. 0,09 Департамент Формирование
программ повышения образования региональной базы
квалификации области, данных о программах
педагогических и БелИПКППС повышения
руководящих квалификации
работников 2013 г. 0,11 Департамент работников
учреждений НиСПО 2014 г. 0,13 внутренней и учреждений НПО и
2015 г. 0,09 кадровой политики СПО
области
5.4. Создание в регионе 2011 г. Департамент Координация работы
ресурсного образования по повышению
центра области, квалификации
профессионального БелИПКППС педагогических и
образования руководящих
работников
учреждений НПО и СПО
области
5.5. Формирование 2012 г. 0,10 Департамент Создание условий для
института тьюторов образования увеличения
для организации области, количества
деятельности сети БелИПКППС специалистов в сфере
базовых центров профессионального
повышения 2013 г. 0,15 Департамент образования,
квалификации 2014 г. 0,17 внутренней и повысивших
2015 г. 0,13 кадровой политики квалификацию и
области прошедших
переподготовку для
организации
деятельности базовых
центров
5.6. Формирование 2012 г. Департамент Создание условий для
института кураторов 2013 г. образования организации
повышения 2014 г. области, взаимодействия
квалификации 2015 г. БелИПКППС субъектов,
педагогических и реализующих
руководящих программу повышения
работников квалификации на
учреждений НПО и СПО основе договорных
по блочно-модульной отношений
накопительной
системе
5.7. Организация и 2011 г. Департамент Создание в области
проведение 2012 г. образования системы стажерских
стажировок области, площадок для
педагогических и БелИПКППС повышения
руководящих квалификации
работников УПО 2013 г. Департамент педагогических и
области на базе: 2014 г. внутренней и руководящих
- лучших учреждений 2015 г. кадровой политики работников УПО
профобразования области, области
области; департамент
- учебных образования
подразделений области
предприятий области
5.8. Внедрение механизма 2012 г. Департамент Разработка норматива
персонифицированного финансов и и апробация методики
нормативно- бюджетной персонифицированного
подушевого политики области, нормативно-
финансирования отраслевые подушевого
повышения департаменты финансирования
квалификации области повышения
педагогических и квалификации
руководящих 2013 г. Департамент педагогических и
работников 2014 г. финансов и руководящих
учреждений НПО и СПО 2015 г. бюджетной работников
политики области, учреждений НПО и СПО
департамент
внутренней и
кадровой политики
области
5.9. Учреждение 2013 г. 0,40 Департамент Ежегодная поддержка
региональной премии 2014 г. 0,47 внутренней и 3 преподавателей и
для преподавателей и 2015 г. 0,47 кадровой политики мастеров учреждений
мастеров области НПО и СПО -
производственного новаторов
обучения учреждений
НПО и СПО,
внедряющих инновации
в образовательную
деятельность
Всего по направлению 5: Всего: 2,31
2011 г. 0
2012 г. 0,19
2013 г. 0,66
2014 г. 0,77
2015 г. 0,69
6. Мониторинг реализации Программы
6.1. Создание на сайте 2011 г. Департамент Информирование
департамента 2012 г. образования общественности о
образования, области области ходе реализации
интерактивного Программы и
раздела региональной выявление мнения о
комплексной ходе реализации
программы развития комплексной
профессионального Программы
образования
6.2. Создание 2012 г. 0,07 Департамент Обеспечение
научно-методического 2013 г. 0,03 внутренней и научно-методической
обеспечения по 2014 г. 0,07 кадровой политики поддержки участников
организации 2015 г. 0,07 области реализации
мониторинга направлений
реализации Программы Программы
и ее управлению
6.3. Проведение 2013 г. 0,06 Департамент Экспертиза
общественных 2014 г. 0,07 внутренней и промежуточных
обсуждений с кадровой результатов
участием политики области, Программы,
представителей департаменты выявление проблемных
экспертного области, советы точек, коррекция
сообщества в сфере ректоров, дальнейших действий
профессионального директоров по реализации
образования учреждений НиСПО направлений
(по согласованию) Программы
6.4. Проведение практико- 2012 г. 0,08 0,05 Департамент Создание условий для
ориентированных 2013 г. 0,05 внутренней и эффективной
семинаров для 2014 г. 0,05 кадровой политики реализации
директоров и 2015 г. 0,05 области направлений развития
заместителей профессионального
директоров образования области
учреждений НПО и СПО
по направлениям
модернизации
профессионального
образования области
6.5. Организация и 2015 г. 0,25 Департамент Осуществление оценки
проведение внутренней и соответствия
региональной кадровой политики достигнутых
итоговой конференции области результатов
по реализации значениям
Программы промежуточных и
итоговых показателей
Программы, принятие
управленческих
решений по
устранению рисков,
возникающих в ходе
ее реализации
6.6. Информационное 2011 г. Департамент Публикации, передачи
сопровождение 2012 г. образования в средствах массовой
Программы области, средства информации и
массовой информирование
информации (по общественности о
согласованию) ходе реализации
Программы
2013 г. Департамент
2014 г. внутренней и
2015 г. кадровой политики
области, средства
массовой
информации (по
согласованию)
Всего по направлению 6: Всего: 0,08 0,82
2011 г. 0
2012 г. 0,08 0,12
2013 г. 0,14
2014 г. 0,19
2015 г. 0,37
ИТОГО по Программе: Всего: 55,852 112,304 54,29
2011 г. 27,71 0,30 0,7
2012 г. 14,428 31,732 25,85
2013 г. 13,714 31,881 25,84
2014 г. 24,141 0,85
2015 г. 24,25 1,05
------------------------------------------------------------------